Diplômé de l’Institut des Hautes Études Touristiques de Sidi Dhrif et titulaire d’un master de l’Université de Université Nice Sophia Antipolis, il possède une expérience professionnelle de plus de dix ans dans les domaines du sales et du marketing, ainsi que deux années en opérations.

Au cours de sa carrière, il a occupé plusieurs postes clés, notamment Manager of Sales au sein du groupe Anantara Hotels & Resorts, puis Directeur des ventes chez Kyriad, développant ainsi une solide expertise dans les secteurs de l’hôtellerie et des ventes.

Son passage chez Monarque Hotels en tant que Hotel Manager a également confirmé sa capacité à diriger des établissements des établissements hôteliers avec expertise, vision, excellence opérationnelle et rigueur professionnelle.

Représentant une nouvelle génération de dirigeants hôteliers, Youssef Zbidi aura pour mission de piloter The Nine Lifestyle Experience, un concept hôtelier innovant qui se positionne comme un véritable lieu de vie, d’échanges et de partage.

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Cette visite, soutenue par GIZ Tunisie, a été couronnée de succès, suite à la signature d’un protocole d’accord (MoU) entre les deux parties visant à promouvoir une coopération partenariale dans les domaines de la formation professionnelle, du perfectionnement technique et du développement des compétences sur une première période de 3 ans.

Le protocole d’accord a été solennellement signé, jeudi 26 mars à Sfax, par M. Mahdi REGAYEG, Directeur Général du groupe SOPAL et Mme Sabrina HEINZE, Directrice de la formation continue externe à l’Institut KIT, en présence notamment de M. Kurt KNOBLOCH, Formateur pour les filières automatisation (KIT) et M. Christoph Goldnick, Gestionnaire de projet develoPPP au siège de la GIZ.

Outre les échanges des connaissances et des expériences, les visites réciproques, le réseautage, l’élaboration conjointe des programmes et des modules de formation et les opportunités de stages en Allemagne pour les apprentis et les formateurs, un accent particulier sera mis sur l’innovation dans les métiers industriels et la formation professionnelle ainsi que sur la numérisation des outils pédagogiques et didactiques.

« Pour notre groupe SOPAL et notre structure de formation SOPAL Academy, nous sommes très fiers de ce programme de coopération avec l’une des institutions les plus renommées d’Allemagne en matière de développement des compétences et de formation professionnelle. Nous espérons, ainsi, étendre nos activités et modules de formation au profit de la jeunesse tunisienne et leur ouvrir de nouveaux horizons et opportunités de carrière dans nos métiers et spécialités industrielles » a déclaré M. Mahdi REGAYEG.

L’Institut de Technologie de Karlsruhe (KIT) est une université de recherche de premier plan en Allemagne fondée en 1825. Elle est très réputée en Europe pour l’excellence de ses programmes d’éducation et de formation en ingénierie, en informatique, en énergie et en mobilité. Elle se concentre sur la recherche de pointe, l’innovation et le transfert de connaissances vers l’industrie.

SOPAL Academy : une première année très remarquable en formation et placement professionnel

Créée en février 2025, SOPAL Academy est une initiative du groupe SOPAL lancée avec l’appui de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Le projet est mis en œuvre dans le cadre du programme develoPPP, mandaté par le Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et soutenu par l’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste ». L’objectif est de développer régulièrement des compétences qualifiées et conformes aux besoins du groupe industriel et de son écosystème, dans des métiers tels que la fonderie, le polissage, la fabrication mécanique, l’affutage ou la conception de produits et d’équipements.

Entre 2025 et 2027, près de 300 jeunes bénéficiaires, dont 30% de femmes, vont être formés et intégrés économiquement dans diverses spécialités. Une mise à niveau professionnelle est aussi proposée à 180 installateurs informels et 80 formateurs, dont 50% de femmes, qui bénéficieront d’un renforcement de capacités, avec un accent particulier sur la formation et l’emploi des femmes, des personnes en situation de handicap et des groupes vulnérables.

Jusqu’aujourd’hui, près de 70 jeunes, dont 32 femmes, ont achevé le programme de formation et ont intégré le groupe SOPAL dans la spécialité polissage. Par ailleurs, 58 formateurs et tuteurs ont été formés et certifiés.

Un des fleurons de l’industrie tunisienne, le groupe SOPAL est actif, depuis plus de 40 ans, dans la production nationale et l’exportation, de la plomberie (eau et gaz), la robinetterie sanitaire, les accessoires des cuisines et des salles de bain, ainsi que dans les équipements pour le gaz, tels que les raccords, les vannes et les robinets pour bouteilles de gaz.

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La 6G s’impose comme une plateforme clé pour un futur natif en intelligence artificielle, combinant connectivité avancée, détection en temps réel et calcul haute performance. Elle vise à transformer les réseaux en systèmes intelligents capables de soutenir des services à grande échelle.

Dans ce contexte, LG Electronics contribue avec son expertise en mobilité connectée, notamment en télématique, infotainment et plateformes de calcul embarquées. L’entreprise se concentre sur le développement de véhicules définis par logiciel et par IA, nécessitant une connectivité continue et des capacités de traitement en temps réel.

La coalition 6G suit une feuille de route ambitieuse, avec des premières démonstrations prévues dès 2028 et un déploiement commercial attendu à partir de 2029.

En participant activement à cette initiative, LG Electronics entend jouer un rôle clé dans la construction d’un écosystème 6G ouvert, interopérable et orienté vers les usages futurs de la mobilité intelligente.

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Les entreprises privées, ainsi que les organisations publiques et à but non lucratif, pourront solliciter des subventions de cofinancement. Pour en bénéficier, les projets d’investissement doivent créer des emplois dans le secteur privé.

Les subventions varient de 800 000 à 10 millions d’euros par projet et peuvent couvrir entre 25 et 90 % du coût total de l’investissement. Ce volet « création d’emplois » soutient les investissements qui génèrent des emplois durables en Tunisie et contribuent à lever les obstacles à l’investissement. Il s’agit, par exemple, d’investissements dans des unités de production, des équipements, le développement de compétences et la formation de la main-d’œuvre liés au projet de création d’;emplois envisagé.

Nouveauté en 2026 : en plus de la subvention dédiée à la création d’emplois, les candidats peuvent également solliciter un cofinancement pour des mesures de formation ouvrant la voie à un éventuel emploi en Allemagne. Cette option est réservée aux candidats présentant un projet convaincant de création d’emplois en Tunisie. Les activités éligibles comprennent, par exemple, la construction, la ré- novation et l’équipement de bâtiments, de salles de classe ou d’ateliers adaptés à la formation pour le marché du travail national et allemand, ainsi que la formation linguistique ou le renforcement des compétences techniques en fonction des besoins du marché du travail allemand. Les notes conceptuelles incluant cette composante seront traitées en priorité lors du processus d’évaluation.

Déroulement du processus de candidature : Les candidatures pour des projets en Tunisie peuvent être soumises du 20 mars au 1 er juin 2026. Dans un premier temps, l’IFE procédera à une présélection sur la base des notes conceptuelles soumises. Dans un second temps, les candidats présélectionnés seront invités à soumettre des propositions de projet détaillées, qui feront ensuite l’objet d’une évaluation approfondie. Les candidats retenus se verront proposer un contrat de subvention.
Les critères de sélection sont publiés sur : invest-for-jobs.com/fr/centre-de-telechargement Les dates des séances d’information en ligne seront également publiées. Avec le lancement de l’appel à projets, l’IFE mettra en place un service d’assistance pour répondre aux questions relatives au proces- sus de candidature et aux composantes de l’appel. Une fois lancé, le service d’assistance sera accessible à l’adresse : helpdesk-ife@invest-for-jobs.com

De plus, les demandes d’information peuvent être envoyées à l’adresse : cfp-ife.2026@invest-for-jobs.com
La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investisse- ment créé par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’Initiative spéciale opère sous la marque Invest for Jobs. L’objectif de l’Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, des emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail ainsi que la protec- tion sociale dans ses huit pays partenaires africains.

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Double diplômes, parcours intégrés 2+3, mobilité financée et échanges académiques : l’objectif est clair — former des talents tunisiens capables d’évoluer à l’échelle mondiale, tout en contribuant au prestige académique de la Tunisie.

Amérique du Nord : double diplôme et mobilité financée

Signature de l’entente de double diplôme avec l’UQAR en présence de son excellence M. Alexandre Bilodeau, ambassadeur du Canada en Tunisie

L’UIK a mis en place un double diplôme en cycle ingénieur informatique avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR).
Les étudiants obtiennent le diplôme d’ingénieur de l’UIK et le Master en ingénierie de l’UQAR, combinant excellence académique tunisienne et standards canadiens.

Cette coopération a été officialisée par une convention signée à l’Ambassade du Canada en Tunisie et inclut :

• Des bourses académiques,
• Des stages professionnels rémunérés,
• Un accompagnement vers l’insertion internationale.

Par ailleurs, une entente avec la Kwantlen Polytechnic University (KPU) permettra à 8 à 9 étudiants d’effectuer un semestre d’échange entièrement financé (transport, logement, restauration).

Europe : ingénierie et architecture d’excellence

Ingénierie – Programmes intégrés 2+3

L’UIK a établi des partenariats stratégiques avec :

• ESIGELEC
• ESTIA

Ces accords permettent aux étudiants de l’UIK de poursuivre :

• 2 années en Tunisie à l’UIK,
• Suivies de 3 années en France en cycle ingénieur.

Un dispositif de mobilité académique complète ces parcours, avec notamment trois étudiants actuellement en semestre d’échange en France à l’ESIGELEC;

Architecture – Réseau méditerranéen et européen

Dans le domaine de l’architecture, l’UIK développe un réseau académique international avec :

• Université de Séville (Espagne)
• École Nationale Supérieure d’Architecture de Paris-La Villette (France)
• ENSA Grenoble (France)
• Université de Catane (Italie)
• Universidade Lusófonan (Portugal)
• Binzhou Polytechnic (Chine)

Ces coopérations favorisent échanges académiques, workshops internationaux et confrontation aux enjeux urbains contemporains.

Asie : innovation et smart building

En Chine, L’UIK propose :

• Un double diplôme en Marketing avec la Beijing Polytechnic University
• Un double diplôme en Architecture & Smart Building avec Binzhou Polytechnic

Ces programmes exposent les étudiants aux dynamiques technologiques et urbaines asiatiques.

Afrique : coopération régionale

Un partenariat avec l’Université Privée de Fès renforce la coopération académique Sud–Sud et la mobilité régionale.

Une fierté pour la Tunisie

À travers cette présence active sur plusieurs continents, l’UIK démontre qu’une université tunisienne peut nouer des partenariats structurants avec des institutions internationales de premier plan.

Cette stratégie renforce :

• L’employabilité internationale des étudiants,
• L’attractivité de l’enseignement supérieur tunisien,
•  et le positionnement de la Tunisie comme hub académique régional.

L’internationalisation de l’UIK n’est pas un slogan :
C’est un levier concret de rayonnement pour la Tunisie et sa jeunesse.

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La précommande est ouverte du 26 février au 13 mars exclusivement sur www.galaxypreorder.tn, avec une offre exceptionnelle : les versions 512 GB sont proposées au prix des 256 GB pendant toute la durée de la campagne en plus d’une année entière de garantie offerte sur l’écran. Une opportunité limitée qui permet aux utilisateurs d’accéder à une capacité doublée sans coût supplémentaire.

Une intelligence qui s’adapte à vous

Avec la Galaxy S26 Series, Samsung franchit un cap dans l’intégration de l’intelligence artificielle. Galaxy AI devient plus contextuelle et plus personnalisée, réduisant les étapes entre l’intention et l’action.

La série propose un Privacy Display, conçu pour limiter les angles de vision et protéger les contenus affichés contre les regards indiscrets, renforçant ainsi la confidentialité dans les espaces publics.

La fonctionnalité Now Nudge propose des suggestions intelligentes en temps réel pour accompagner l’utilisateur dans son quotidien, qu’il s’agisse d’organiser sa journée, de partager un contenu ou de finaliser une tâche. L’expérience gagne en fluidité, sans interruption ni complexité.

L’Assistant Photo ouvre quant à lui une nouvelle dimension créative. Amélioration intelligente des images, ajustement d’éléments, transformation d’ambiance : l’édition devient accessible à tous, directement depuis la galerie. Complété par Studio Créative, un espace intégré dédié à la conception et à la personnalisation de contenus, Galaxy AI accompagne les utilisateurs de l’inspiration jusqu’au partage.

La série intègre également la technologie Nightography Video, optimisée par l’intelligence artificielle, permettant de capturer des vidéos lumineuses, nettes et détaillées même en très faible éclairage. Chaque scène nocturne gagne en clarté et en richesse de couleurs.

Plus qu’un ensemble de fonctionnalités, Galaxy AI agit comme un véritable moteur d’assistance personnel, capable de comprendre les usages et d’optimiser l’expérience en arrière-plan.

Galaxy S26 Ultra : la performance à son apogée

Proposé au prix de 5 999 dinars, le Galaxy S26 Ultra incarne l’expérience la plus complète de la gamme. Il est équipé de 12 GB de mémoire vive et disponible en 256 GB ou 512 GB, cette dernière version étant proposée au prix du 256 GB pendant la période de précommande.

Avec un poids de 214 g et des dimensions de 163.6 x 78.1 x 7.9 mm, il combine finesse, robustesse et ergonomie maîtrisée. Son processeur de nouvelle génération, soutenu par une Vapor Chamber élargie, assure un refroidissement optimisé et une exécution fluide des tâches les plus exigeantes, même en usage intensif (gaming, multitâche, création de contenu). Sa batterie optimisée accompagne les usages tout au long de la journée.

Son système photo, enrichi par l’intelligence artificielle, permet de capturer des images détaillées et lumineuses, puis de les sublimer instantanément grâce aux outils d’édition avancés intégrés.

Disponible en mauve, noir, blanc et gris, le Galaxy S26 Ultra affirme un design élégant et contemporain, fidèle à l’identité premium de la série Galaxy S.

Galaxy S26 : l’innovation dans un format équilibré

Proposé au prix de 3 999 dinars, le Galaxy S26 concentre l’essentiel de l’innovation Galaxy AI dans un format plus compact et léger. Avec 12 GB de mémoire vive et un stockage de 256 GB ou 512 GB (512 GB au prix du 256 GB pendant la précommande), il offre puissance et polyvalence au quotidien.

Pesant 167 g pour des dimensions de 149.6 x 71.7 x 7.2 mm, il séduit par son ergonomie et sa finesse, sans compromis sur la performance. Disponible dans les mêmes coloris – mauve, noir, blanc et gris – il s’inscrit dans la continuité esthétique premium de la gamme.

Avec la Galaxy S26 Series, Samsung ne présente pas simplement un nouveau smartphone. La marque affirme une vision : celle d’une technologie qui comprend son utilisateur, simplifie ses gestes et libère sa créativité, tout en protégeant ce qui compte le plus. La précommande est ouverte du 26 février au 13 mars sur www.galaxypreorder.tn.

Une nouvelle ère Galaxy commence.

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Ramadan a toujours été l’occasion de retrouver l’équilibre, un moment où le rythme de la vie quotidienne se modifie et où chacun se recentre sur ses priorités, sa famille et le plaisir de savourer chaque instant. Mais dans notre monde hyperconnecté, on observe une transition continue, bien que souvent imperceptible, du chaos du monde numérique vers une vie pilotée par l’intelligence artificielle.

À l’approche du mois sacré, familles et individus tendent à se déconnecter des technologies qui alourdissent leur quotidien et les distraient, préférant des solutions intelligentes qui simplifient les complexités et leur permettent de se concentrer sur l’essentiel. Les jours de Ramadan sont rythmés par un cycle d’activités, de la préparation de l’Iftar (le repas de rupture du jeûne) aux précieux moments de partage en famille et entre amis lors des douces soirées. Ces traditions confèrent au Ramadan son atmosphère si particulière, tandis que l’essor de l’intelligence artificielle contribue à un équilibre subtil où la technologie favorise la sérénité.

Le chaos avant la tranquillité

Durant le mois sacré, le quotidien des familles s’adapte à un nouveau rythme, débutant plus tôt le matin. Les activités ralentissent pendant les heures de jeûne, devenant prévisibles jour après jour, l’Iftar (la rupture du jeûne) s’imposant comme l’événement le plus important. Les heures qui suivent se transforment en un moment

de convivialité où les familles se réunissent dans la chaleureuse atmosphère du Ramadan. À l’approche de l’Aïd, chacun s’attelle au choix de cadeaux chargés de sens et à la préparation de vêtements neufs pour toute la famille.

Au milieu de ce chaos, le véritable rôle de l’intelligence artificielle se révèle. Son objectif n’est pas de bouleverser radicalement les habitudes quotidiennes, mais plutôt d’alléger intelligemment et simplement le stress lié aux décisions répétitives, contribuant ainsi à réduire la charge mentale quotidienne. Ceci souligne l’importance de la transition vers un mode de vie assisté par l’IA, qui agit comme un véritable assistant domestique, aidant les familles à se préparer et à planifier intelligemment, et à optimiser l’utilisation des ressources disponibles durant le mois sacré.

La transition vers une vie pilotée par l’IA : le choix discret

Durant le Ramadan, les familles accordent une attention particulière à leurs habitudes alimentaires, et c’est là que des solutions comme les réfrigérateurs intelligents prennent tout leur sens. Ces réfrigérateurs permettent une utilisation plus judicieuse des ingrédients et réduisent le gaspillage, simplifiant ainsi le quotidien et limitant les courses imprévues. Ils offrent aux familles des moments de calme, en accord avec les valeurs du mois sacré.

Dans le salon, les séries télévisées du Ramadan restent une partie intégrante des traditions de ce mois sacré, transformant l’écran de télévision en un espace de rassemblement pour des moments familiaux partagés, et ses téléspectateurs recherchent des expériences cinématographiques complètes.

Dans les détails du quotidien, l’importance de la transition vers une vie assistée par l’IA se révèle pleinement lors des moments de calme qui ponctuent la journée. Cela inclut des rappels et des suggestions pour faciliter l’organisation de la journée, ainsi que des outils discrets et non intrusifs qui permettent de gagner du temps. C’est précisément là l’essence même d’une vie assistée par l’IA : des solutions technologiques présentes pour offrir une assistance intelligente et fluide, tout en restant suffisamment discrètes pour ne pas perturber le quotidien.

Durant le Ramadan, la simplicité de la vie prend une autre dimension : les familles se resserrent, les parents s’efforcent de préserver les habitudes de leurs enfants et chacun aspire à la sérénité. Les solutions d’IA offrent le confort nécessaire au quotidien sans le compliquer. Ainsi, l’adoption d’un mode de vie assisté par l’IA permet de vivre un Ramadan paisible.

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Avec l’intégration d’Ortahisar au réseau Cittaslow, le nombre total de villes à rythme apaisé en Türkiye s’élève désormais à 29, renforçant ainsi la présence du pays dans ce mouvement mondial.

Ortahisar : là où patrimoine et art de vivre se rejoignent Ortahisar, également inscrit dans la liste 2025 de Forbes des « 50 plus beaux villages du monde », s’impose comme une destination incontournable et mérite une place sur toute liste de voyage dans la région. Situé à environ 6 km d’Ürgüp, l’une des plus grandes localités de Cappadoce, Ortahisar illustre l’architecture troglodytique caractéristique de la région, dominée par son château ancien et une silhouette emblématique ponctuée de montgolfières.

Au cœur de la ville s’élève un château dont les origines remonteraient à l’époque hittite. Aujourd’hui, il constitue l’un des points les plus élevés de la région et offre des vues panoramiques spectaculaires sur la Cappadoce. Taillé dans la roche, le château abrite un réseau complexe de grottes, de pigeonniers et de tunnels labyrinthiques, et est largement considéré comme « l’un des premiers établissements à étages au monde ».

Autour se regroupent de remarquables exemples d’architecture vernaculaire cappadocienne. Des ruelles pavées, bordées d’étals d’abricots et de jardins de thé parfumés à la rose, conduisent les visiteurs vers des vallées pittoresques qui jouaient autrefois un rôle clé dans la vie agricole locale. Les espaces de stockage creusés dans la roche y servaient historiquement à conserver des produits locaux tels que pommes et pommes de terre, ainsi que des agrumes venus de la Méditerranée, comme les oranges et les citrons.

Ortahisar abrite également d’importants sites religieux, notamment l’église Sarıca, l’église Cambazlı, l’église Tavşanlı, les églises de la vallée de Balkan Deresi et le monastère de Hallaç Deresi, témoignant du riche héritage spirituel et culturel qui caractérise la Cappadoce.

La Türkiye adopte l’esprit Cittaslow Le mouvement Cittaslow est né en réaction à la crainte que la mondialisation n’uniformise la vie urbaine et n’efface les identités locales. Dans les villes Cittaslow, le rythme de vie est appaisé et la gastronomie, l’architecture, les traditions et l’histoire locales sont soigneusement préservées. Le réseau Cittaslow Türkiye a été créé en 2009 lorsque Seferihisar est devenue la première ville turque à rejoindre le mouvement. Depuis, le réseau n’a cessé de s’étendre avec l’adhésion de nouvelles villes.

Aujourd’hui, Cittaslow Türkiye regroupe 29 districts répartis dans 24 provinces couvrant les sept régions du pays, consolidant la réputation de la Türkiye en matière de préservation du patrimoine culturel et des identités locales. Les vingt-neuf villes Cittaslow de Türkiye sont : Ahlat, Akyaka, Arapgir, Çameli, Demre, Daday, Eğirdir, Finike, Foça, Gökçeada, Gerze, Göynük, Güdül, Halfeti, İbradı, İznik, Kemaliye, Köyceğiz, Mudurnu, Ortahisar, Perşembe, Safranbolu, Şarköy, Şavşat, Seferihisar, Uzundere, Vize, Yalvaç et Yenipazar.

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Cette offre est valable pour toute réservation effectuée du 25 février au 2 mars 2026, pour des voyages programmés entre le 25 février et le 30 juin 2026.

Avec cette Vente Flash nouvelair renforce sa volonté de proposer des solutions de voyage accessibles et attractives, adaptées aux besoins de ses voyageurs, que ce soit pour un voyage d’affaires, une escapade touristique ou pour retrouver leurs proches.

Détails de l’offre :

Réduction : -30 % sur le prix hors taxes des billets en aller simple ou aller-retour

Dates d’achat : du 25 février au 2 mars 2026

Dates de voyage : du 25 février au 30 juin 2026

Pays concernés :

• Royaume-Uni : Londres
• Belgique : Bruxelles
• Suisse : Genève et BâleAllemagne : Berlin,Düsseldorf, Francfort et Munich
• Algérie : Alger et Oran

(Offre valable au départ et à destination de la Tunisie)

• Modification / Annulation : Les conditions tarifaires en vigueur s’appliquent en fonction de la destination et de l’offre choisie.

Achat des billets et informations :

• Site officiel : www.nouvelair.com
• Application mobile nouvelair
• Service client : +216 36 020 920 / +33 1 87 64 10 00 /+44 20 45 78 12 11
• À l’agence nouvelair au Centre Urbain Nord ainsi que dans les points de vente des aéroports de Tunis-Carthage, Monastir et Djerba
• Auprès des agences de voyage partenaires

À propos de nouvelair :

Fondée en 1989, Nouvelair est la première compagnie aérienne privée en Tunisie. Elle opère depuis trois aéroports internationaux tunisiens : Tunis-Carthage, Monastir et Djerba, et dessert plus de 40 destinations régulières sur trois continents.

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L’opération inclut également un paiement différé conditionnel pouvant atteindre 39,5 millions de dollars, lié à des objectifs de production et à l’évolution des prix du pétrole. Le financement sera assuré par un placement privé représentant au minimum 10 % du capital, ainsi que par l’utilisation d’une tranche additionnelle de 150 millions de dollars dans le cadre de son emprunt obligataire existant.

Le Block G comprend le champ pétrolier de Ceiba et le complexe Okume, en production depuis le début des années 2000 et ayant généré plus de 490 millions de barils cumulés à ce jour. Grâce à cette acquisition, Panoro devrait plus que doubler ses réserves prouvées et probables (2P) et augmenter de plus de 80 % sa production nette attribuable dès 2025. Le groupe vise désormais une production consolidée d’environ 20 000 barils par jour à l’horizon 2027.

Selon Julien Balkany, Président exécutif de Panoro, cette acquisition marque « une étape déterminante » dans la stratégie de croissance du groupe en Afrique et devrait soutenir durablement la génération de trésorerie et la création de valeur pour les actionnaires.

La finalisation de la transaction est attendue au troisième trimestre 2026.

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